Com a descoberta do envolvimento dos funcionários com práticas ilegais dentro da empresa, o Conselho de Compliance decidiu agir com rapidez para corrigir a situação. A contratação do detetive particular teve um efeito imediato na reputação da empresa, que agora tinha provas concreta da participação dos funcionários em atividades ilegais.
A diretoria da empresa convocou os empregados envolvidos para uma reunião urgente em que foram apresentadas as evidências. A princípio, os acusados negaram todas as acusações, mas diante das provas irrefutáveis, tiveram que admitir a culpa.
O Conselho de Compliance iniciou um processo rigoroso de investigação interna, que levou à demissão dos funcionários envolvidos e à abertura de um processo judicial contra eles, A empresa também iniciou uma revisão de seus processos internos de compliance, para garantir que situações semelhantes não ocorressem novamente.
Apesar do impacto negativo inicial na reputação da empresa, a ação rápida e decisiva da diretoria e do Conselho de Compliance acabou sendo bem vista pelos clientes e pela sociedade em geral. A empresa mostrou que leva a ética e a integridade dos negócios muito a sério, e que não tolera comportamento ilegais ou antiético.
Nos meses seguintes, a empresa aumentou seus esforços para garantir a transparência e a conformidade em todos os seus negócios, desenvolvendo novos treinamentos para seus funcionários e fortalecendo os processos de avaliação de risco. A reputação da empresa empresa foi recuperada, e a ala direção da empresa pôde dormir em paz sabendo que tudo estava sendo feito para manter a interidade dos negócios.
Baseado em fatos reais.